Of je nu reageert op een van de openstaande vacatures of je stuurt je CV als een open sollicitatie, hierna volgen enige tips om een succesvolle CV samen te stellen.
- Stel je CV liefst op in MS Word formaat.
- Maak de layout zo eenvoudig mogelijk.
- Houdt het kort en bondig; niet meer dan twee of drie pagina's.
- Concentreer je op wat je hebt bereikt, gebruik korte zinnen en kernpunten;
- Maak het CV overzichtelijk om data, vaardigheden, werkhistorie, diploma's etc te checken.
- Voer een spellingscontrole uit, zorg ervoor dat er geen tik en taalfouten zijn in het CV
- laat iemand anders je CV lezen en vraag of het volgens hem/haar volledig is
- geef duidelijk aan wat je het beste kunt en wat je ambities zijn
- vermeld bij voorkeur al je contactgegevens,adres, telefoon, mobiel en e-mail
De kans op een sollicitatiegesprek is groter als je CV is toegespitst op een specifieke job die je zoekt, een vacature of een bedrijf.
Persoonlijke gegevens:
- naam
- geboortedatum
- geslacht
- nationaliteit
- sofinummer
- adres
- woonplaats
- telefoonnummer
- e-mail adres
- naam,adres vorige werkgevers
- functies en data.
Opleiding:
- gevolgde opleidingen
- trainingen
- cursussen
- vermeld ook de data en de behaalde diploma's en certificaten.
Indien je een open sollicitatie instuurt, zorg er voor dat je zo duidelijk mogelijk aangeeft wat voor soort werk je zoekt. (functie/soort bedrijf/locatie/werktijden etc.)
Zelfonderzoek
Aandachtspunten:
De basis voor je cv
Eigenschappen
Zelfonderzoek
Voor je begint met het opstellen van je cv is het belangrijk vast te stellen hoe je ideale baan eruit ziet. Je zoektocht naar een baan moet voor een deel bestaan uit zelfonderzoek. Dit is tijdrovend maar het is belangrijk dat je:
een duidelijk beeld hebt van je sterke en zwakke punten;
een realistisch idee hebt van wat je kunt verwachten of waar je aan begint;
vertrouwen hebt in je unieke pluspunten.
Als je dit weet, maakt dat het opstellen van een cv ook gemakkelijker. Je cv moet je toesnijden op de branche of functie waar je op mikt. Neem de tijd om je beroepsprofiel tot nu toe op papier te zetten.
Aandachtspunten:
Wat zijn mijn sterke kanten?
Op welke terreinen blonk ik uit in mijn vorige baan?
In welke werkomgeving zou ik het goed doen?
Hoe breng ik mijn zwakke punten tot een minimum terug?
Wat zijn mijn professionele doelen op de (middel)lange termijn?
Welke elementen van mijn werkervaring zijn niet meer relevant?
Kan ik exact omschrijven wat ik doe?
Heb ik een aantoonbaar arbeidsverleden?
Welke persoonlijke eigenschappen kan ik in de functie inbrengen?
De basis voor je cv
Uit je cv moet duidelijk blijken dat je de juiste man of vrouw bent voor deze baan. Een goed cv bevat:
een heldere, overzichtelijke opmaak
een actieve, nauwkeurige beschrijving
alleen informatie die specifiek op de functie betrekking heeft
duidelijk en beknopt taalgebruik
geen fouten
maximaal twee pagina's
Aandacht voor de opmaak maakt je cv veel overzichtelijker voor de personeelsfunctionaris. De personeelsfunctionaris moet tientallen cv's doorwerken en heeft niet altijd de tijd om belangrijke details op te merken. Probeer dus effectief een beperkte hoeveelheid informatie te verstrekken die je uiteindelijk een sollicitatiegesprek oplevert.
Eigenschappen
Hieronder zie je een lijst met eigenschappen die elke werkgever zoekt wanneer hij een vacature moet vervullen. Probeer zo veel mogelijk van deze eigenschappen in je cv onder te brengen:
communicatieve vaardigheden
competentie en ervaring
creativiteit en probleemoplossend vermogen
integriteit
leiderschap
relevante vaardigheden
strategisch denken
vaardigheden op het gebied van zelfmanagement